Управление Детским садом осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании»,  Порядком организации и осуществлении образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программа дошкольного образования, Уставом Детского сада.

Формами самоуправления Детского сада, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются: Совет Детского сада, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом Детского сада.

Совет Детского сада. (Положение)

Совет Детского сада призван помогать Детскому саду в его работе, руководствуется в своей работе Положением о Совете Детского сада, которое утверждается приказом Заведующего Детским садом.

В состав Совета Детского сада входят:

- 5 представителей работников Детского сада, которые избираются на заседании Общего собрания трудового коллектива;

- представители родителей (законных представителей), которые избираются на родительских собраниях групп - по одному от каждой группы;

- представитель Учредителя.

Из состава Совета Детского сада избирается председатель, секретарь.

Ежегодная ротация Совета Детского сада – не менее половины состава каждого представительства.

Заседания Совета Детского сада проводятся не реже одного раза в год. Заседание правомочно, если на нем присутствует 2/3 состава Совета Детского сада. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих.

Совет Детского сада 1 раз в год отчитывается о проделанной работе перед родителями (законными представителями) детей.

Общее собрание трудового коллектива. (Положение)

В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Детского сада, для которых он является основным местом работы.

Из состава Общего собрания трудового коллектива избирается председатель и секретарь.

Общее собрание трудового коллектива избирается не реже двух раз в год, считается правомочным если на нем присутствуют не менее 2/3 членов трудового коллектива.

Решения на Общем собрании трудового коллектива принимаются путем открытого голосования.

Родительский комитет. (Положение)

Родительский комитет избирается из числа родителей (законных представителей) детей, посещающих Детский сад. Количество членов Родительского комитета не может превышать 5 человек, избираемых на родительских собраниях групп по 1 представителю от группы. Заседания родительского комитета проводятся по мере необходимости по согласованию с Заведующим Детским садом.

Родительский комитет подчиняется и подотчетен общему родительскому собранию.

Ротация состава Родительского комитета производится ежегодно на 1/2 его количественного состава.

Из состава Родительского комитета избирается председатель и секретарь.

Решения Родительского комитета принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов при наличии на заседании не менее половины своего состава. Деятельность Родительского комитета регламентируется Положением о Родительском комитете, которое принимается Советом Детского сада и утверждается приказом заведующего Детским садом.  

Педагогический совет. (Положение)

В Педагогический совет входят все педагогические работники Детского сада. Председателем Педагогического совета Детского сада является Заведующий. Педагогический совет действует на основании Устава и Положения о Педагогическом совете, принимаемого Советом Детского сада и утверждаемого приказом заведующего Детским садом.

Педагогический совет созывается по мере необходимости, но реже одного раза в квартал.

На заседании Педагогического совета могут присутствовать другие работники Детского сада, родители детей (законные представители) с правом совещательного голоса.

Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствуют не менее 2/3 его членов. Решения действительны, если они приняты простым большинством голосов присутствующих.

Непосредственное руководство деятельностью детского сада. (Приказ о на значении руководителя)

Непосредственное руководство деятельностью Детского сада осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Заведующий назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством и (или) трудовым договором, заключенным с Заведующим.

Трудовой договор заключается с Заведующим на срок не менее 1 года и должен содержать:

1) права и обязанности заведующего;

2) показатели оценки эффективности и результативности его деятельности;

3) условия оплаты труда заведующего;

4) условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии  с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Детского сада просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем;

5) иные условия, установленные действующим законодательством и настоящим Уставом.

Заведующий без доверенности:

- действует на основании настоящего Устава, трудового договора, должностной инструкции и

- несет ответственность за деятельность Детского сада в пределах своих функциональных обязанностей по достижению уставных целей;

- издает приказы;

- является единоличным распорядителем имущества и денежных средств Детского сада(за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, настоящим Уставом и Коллективным договором Детского сада),

- устанавливает заработную плату работникам в соответствии с системой оплаты труда работников, установленной в Детском саде коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области и муниципального образования город Каменск-Уральский;

- устанавливает выплаты стимулирующего и компенсационного характера, порядок распределения которых определяется Детским садом в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляется в коллективном договоре и (или) в локальном нормативном акте Детского сада, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации Детского сада;

- организует расследование нарушений педагогическими работниками норм профессионального поведения, применяет к работникам Детского сада меры поощрения, дисциплинарного и материального воздействия в соответствии с ТК РФ;

- осуществляет прием, перевод, отчисление детей и принимает участие в комплектование групп детей в соответствии с их возрастом в порядке, установленном Уставом, Учредителеми действующим законодательством;

- осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

- выдает доверенности, заключает от имени Детского сада в пределах плана финансирования договоры и соглашения, в том числе трудовые, принимает, переводит, перемещает и увольняет работников Детского сада;

- осуществляет расстановку кадров Детского сада, утверждает должностные инструкции работников;

- ежегодно утверждает штатное расписание на учебный год в соответствии со структурой, численностью и режимом работы Детского сада, согласованными с Учредителем, в пределах фонда оплаты труда. В случае изменения режима работы Детского сада, структуры, численности детей, посещающих Детский сад, и (или) работников Детского сада в течение учебного года                   в штатное расписание вносит необходимые изменения. Фактически сложившаяся экономия                 по фонду оплаты труда направляется на осуществление выплат стимулирующего характера                       в соответствии с локальным нормативным актом Детского сада, принятым заведующим с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации Детского сада,  и (или) коллективным договором;

- обеспечивает выполнение:

• требований по охране труда и технике безопасности;
• санитарно-гигиенических и противопожарных требований;
• других необходимых условий по охране жизни и здоровья детей;

- от имени Детского сада осуществляет действия, направленные на реализацию прав владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленным за Детским садом на праве оперативного управления, в пределах, установленных действующим законодательством, настоящим Уставом и договором с Управлением образования;

- приостанавливает действие решений органов самоуправления Детского сада в случае их противоречия действующему законодательству и муниципальным правовым актам муниципального образования город Каменск-Уральский;

- утверждает приказом правила внутреннего трудового распорядка в порядке, предусмотренном действующим законодательством и Коллективным договором;

- организует работу Детского сада, самостоятельно решает все вопросы деятельности Детского сада, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством и Уставом Детского сада к ведению Управления образования, органов местного самоуправления и органов самоуправления Детского сада;

- открывает в финансовом органе муниципального образования город Каменск-Уральский лицевые счета;

- запрашивает для контроля и внесения коррекции рабочую документацию работников Детского сада;

- имеет право присутствовать на любых мероприятиях, в том числе связанных с ведением непосредственно образовательной деятельности, проводимых работниками Детского сада,                              с последующим их анализом и оценкой;

- своевременно и корректно разрешает конфликтные ситуации между работниками, родителями (законными представителями), детьми и поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

- организует совместно с соответствующим органом самоуправления Детского сада предоставление  дополнительных услуг (в том числе платных) в соответствии с запросами родителей (законных представителей);

- может делегировать свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;

- готовит мотивированные предложения по изменению и дополнению Устава Детского сада;

- при расторжении трудового договора осуществляет передачу дел вновь назначенному Заведующему Детским садом в сроки, определяемые Учредителем;

- повышает свою квалификацию;

- предоставляет Учредителю отчеты о деятельности Детского сада, в установленные сроки представляет Учредителю и в соответствующие органы и организации статистическую отчетность;

- осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании», Уставом и действующим законодательством;

- выполняет иные функции, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, трудовым договором, должностной инструкцией, настоящим Уставом, Коллективным договором Детского сада и (или) муниципальными правовыми актами города Каменска-Уральского.